Jeśli jesteś zainteresowany pracą na jednym ze stanowisk znajdujących się w zakładce Oferty Pracy, odpowiedz na ogłoszenie, przesyłając dokumenty aplikacyjne.

Aplikacja ogólna

Jeśli żadna z obecnych ofert pracy nie odpowiada Twoim kompetencjom i zainteresowaniom, zachęcamy do wypełnienia aplikacji ogólnej.

Analiza dokumentów aplikacyjnych

Na tym etapie specjalista z zespołu rekrutacyjnego TZMO SA analizuje dokumenty kandydatów pod kątem zgodności wykształcenia i doświadczenia zawodowego z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu.

I rozmowa kwalifikacyjna

Wybrane osoby zapraszane są do pierwszego etapu rekrutacji. Spotkanie to umożliwia kandydatom zaprezentowanie swojej osoby, w tym motywacji do podjęcia pracy oraz oczekiwań odnośnie oferty. Ten etap może również odbywać się za pomocą aplikacji Hangouts Meet, która umożliwia nam rozmowy z kandydatami z odległych miejsc w Polsce i na świecie.

Podczas drugiej rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci mają możliwość spotkania z potencjalnym bezpośrednim przełożonym. Na tym etapie weryfikowane są również kompetencje aplikujących. Narzędzia, z którymi możesz się zetknąć podczas rekrutacji to:

TESTY MERYTORYCZNE

TESTY MOTYWACJI I OSOBOWOŚCI

ZADANIA INDYWIDUALNE I GRUPOWE

PRÓBKI PRACY

ASSESSMENT CENTRE

Jeśli proces rekrutacyjny zakończy się dla Ciebie pozytywnie otrzymasz propozycję pracy.

Odpowiedź zwrotną na temat udziału w procesie otrzymasz w ciągu dwóch tygodni od ostatniego spotkania, niezależnie od wyniku rozmowy.